Con el objetivo de ofrecer a los hijos de colaboradores un acercamiento al ejercicio profesional futuro y como una oportunidad para descubrir su vocación, la institución recibió a 12 jóvenes y los hizo parte de su proceso productivo durante 4 semanas. El programa que lleva por nombre “Joven Monumental” y está dirigido a todos los hijos e hijas de colaboradores de las empresas del grupo Monumental inicia con una prueba de actitudes y aptitudes que permite al Departamento de Gestión Humana ubicar al pasante según sus intereses y destrezas. En esta edición los pasantes fueron distribuidos en los departamentos Afiliación y Registro, Gestión Humana, Técnico, Cuentas Médicas, Reclamaciones y Monte Alegre. Durante cuatro semanas los jóvenes realizaron funciones propias de los departamentos a los que estaban asignados, tuvieron la oportunidad de aprender del sector seguros y de la producción de café los que estuvieron en Monte Alegre.