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En verano de 2022 La Monumental de Seguros abrió las puertas a hijos e hijas de colaboradores para realizar una pasantía laboral en sus vacaciones de verano

Miércoles, 24 Mayo 2023
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Participantes del Programa de pasantías Participantes del Programa de pasantías

Con el objetivo de ofrecer a los hijos de colaboradores un acercamiento al ejercicio profesional futuro y como una oportunidad para descubrir su vocación, la institución recibió a 12 jóvenes y los hizo parte de su proceso productivo durante 4 semanas. El programa que lleva por nombre “Joven Monumental” y está dirigido a todos los hijos e hijas de colaboradores de las empresas del grupo Monumental inicia con una prueba de actitudes y aptitudes que permite al Departamento de Gestión Humana ubicar al pasante según sus intereses y destrezas. En esta edición los pasantes fueron distribuidos en los departamentos Afiliación y Registro, Gestión Humana, Técnico, Cuentas Médicas, Reclamaciones y Monte Alegre. Durante cuatro semanas los jóvenes realizaron funciones propias de los departamentos a los que estaban asignados, tuvieron la oportunidad de aprender del sector seguros y de la producción de café los que estuvieron en Monte Alegre.

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